年增15万青年人才，济南靠的是什么？

人才重要，青年(qīngnián)人才尤其重要。 翻看近两年的(de)新闻热点，不难发现，在新一轮科技变革(biàngé)、产业变革中，青年科技人才队伍已经成为当之无愧的主力军。 对一座城市的高质量发展来说，建设好青年人才队伍(réncáiduìwǔ)是事关(shìguān)长远、事关未来的关键一步。 2024年，济南人才资源总量(zǒngliàng)突破287.5万。其中尤为醒目的是，新增青年(qīngnián)人才超过15万，战略新兴产业人才总量近33万。 2022年至2024年，济南市新增城镇就业56.8万人。在驻济高校中，平均(píngjūn)每三个毕业就业的大学生里，就有一位在济南工作(gōngzuò)。 前不久，智联招聘与泽平宏观联合发布(fābù)《中国城市人才吸引力排名：2025》报告，公布2024年最具人才吸引力城市百强榜，济南位列(wèiliè)全国(quánguó)第11，北方第2。 北纬(běiwěi)君找了(le)原文看了看，这份报告有这么一句：“从年龄看，2024年流动人才中18-30岁人才占比67%，高于求职(qiúzhí)总体的61%。” 换句话说，这份报告的排名来源很大程度上就是由(yóu)青年人才用(yòng)简历“投”出来的。 一座城市(chéngshì)对人才的吸引力，很大程度上(shàng)其实就是对青年人才的吸引力。 看看济南(jǐnán)是怎么做的，你也就不会意外济南对青年(qīngnián)人才的吸引力为何会那么强。 前不久，北纬君曾讲过(guò)一个故事。 5月22日清晨，济南地铁奥体中心站，山东财经大学大四女生杨雪洁(yángxuějié)拖着两个笨重的行李箱，两名地铁工作人员见状便上前帮着杨雪洁把箱子拎下了楼梯，暖心(nuǎnxīn)护送她到(dào)了站台。 “全程不到3分钟，却让我记了(le)一辈子。”杨雪洁在(zài)信中(xìnzhōng)写道。杨雪洁把感谢信发到(fādào)小红书，标题用了数个感叹号：“济南！！！我会想你的！！！”，这起暖心的小事，意外引起小红书网友的热议，很多人在评论区里留言分享这座城的温暖。 一座有温度的城市是会在(zài)心底打动人的，而城市的温度往往(wǎngwǎng)就体现在这些细枝末节的、不经意间的小事上。 这件小事，其实就是济南对待年轻人的缩影(suōyǐng)：始终陪伴左右，需要帮忙时(shí)，就会有人伸出援手。 在济南的地铁(dìtiě)站，你还能经常看见一张十分醒目的易拉宝，内容是推介面向全国大学生推出的人才来济大礼包，包含免费公交(gōngjiāo)地铁、景区游览、文艺观演等(yǎnděng)福利。 很多(hěnduō)人是从(shìcóng)来到这座城市的那一刻起，就深深感受到了这座城市的善意。 把人才的“关键小事”当作(dàngzuò)“头等大事”，这就是济南的态度。 这些“关键小事”是“锦上(shàng)添花”，济南对青年人才(réncái)的吸引力更大程度上是建立在“潜力”二字上。 青年因城市而聚，城市因青年而兴。近年来，济南围绕产业链布局人才(réncái)链，打造了极具竞争力的现代产业体系，为(wèi)青年人才搭建起(qǐ)干事创业的广阔舞台。 在2025届济南市大学生毕业典礼上(shàng)，济南市委(jǐnánshìwěi)书记刘强向毕业生们发出青春邀约，让很多(hěnduō)在场的年轻人更坚定地选择了“扎根济南”。 刘强说，“在促进大学生就业方面，济南有充足的(de)就业岗位，发展形成了大数据与(yǔ)新一代信息技术、智能制造与高端装备、精品钢与先进(xiānjìn)材料、生物医药与大健康、现代金融等优势主导产业，能为同学们提供个人发展的精准赛道。济南有多样的就业选择(xuǎnzé)，企事业单位众多，对促进大学生就业起到重要(zhòngyào)作用。济南有完善的就业服务，近年来持续构建覆盖(fùgài)高校毕业生职业规划、技能(jìnéng)培训、岗位对接、稳岗支持、终身成长的全链条就业服务体系。” “对于自主创业的同学，济南有真(zhēn)金白银(jīnbáiyín)的资金支持、丰富多元的载体平台、鼓励创业的浓厚氛围，能够为大家提供全方位的服务。” 6月5日，济南市政府新闻办举行新闻发布会。会议(huìyì)介绍，济南在人才政策“双30条”（2025版）基础上，聚焦四类人才群体差异化需求，靶向(bǎxiàng)制定专项措施，以更细(xì)“颗粒度”提升政策精度、支持(zhīchí)力度、服务温度。 其中一类便是青年(qīngnián)科技人才队伍建设，主要突出支持青年科技人才来济创新创业、加快成长成才。“将青年人才承担国家和省级重大(zhòngdà)任务情况(qíngkuàng)，纳入(nàrù)对创新平台的绩效评估，以制度性安排支持青年人才‘挑大梁、当主角’。” 挑大梁、当主角，这是(shì)强省会的重任，而济南将(jiāng)这样的期待同样投向了青年人才。 济南懂年轻人想要(xiǎngyào)什么，也知道年轻人顾虑什么。在我们的传统观念里，青年(qīngnián)人才不仅要“立业”，还要“成家”。 济南同样想到(xiǎngdào)了这一点。 目前，济南每个季度都会组织“情定泉城、‘缘’来是你”青年(qīngnián)人才“相亲会”，定期举办青年人才集体婚礼。济南市(jǐnánshì)总工会相关负责人曾表示，人才服务没有“天花板”，济南将(jiāng)更加注重人才精神层面的(de)需求，持续延伸服务内涵，通过举办婚恋交友、青年职工集体婚礼等贴心服务，不断提升(tíshēng)青年人才的归属感、幸福感。 这样周到的考虑，不是亲人(qīnrén)，胜似亲人。 北纬君认为，济南没有仅仅将青年视作工具性资源，而是对其生活需求(xūqiú)深切关怀(shēnqièguānhuái)，这一点难能可贵。 当15万青年人才用“脚”投票来到济南时，当他们选择扎根，意味着城市在未来发展“硬环境”与服务品质“软环境(ruǎnhuánjìng)”上(shàng)实现了双重(shuāngchóng)达标。 城市要赢得年轻(niánqīng)的心，不仅要为他们(tāmen)提供奋斗的舞台，更要提供诗意的栖居——这诗意，便深藏于日常生活的每一份便利、每一抹色彩、每一点(yìdiǎn)温度之中。 他们的选择，不仅肯定了济南的现在，也(yě)肯定了济南的未来。 城市也(yě)要感谢这些青年人才，因为是他们贡献了智力，也贡献了活力，他们在此倾注的每一分热爱与汗水，都值得被(bèi)这座城市郑重铭记，并以同样的温度(wēndù)回馈。