灵宝市税务局：双措并举 赋能干部成长新动能

大象(dàxiàng)新闻记者 胡俊峰 通讯员 张钰婕

在推进税收(shuìshōu)现代化建设的征程中，人才(réncái)是关键力量。灵宝市(língbǎoshì)税务局聚焦干部队伍建设，为干部成长注入强劲动能，推动税收工作高质量发展。

“枫灵便民”换岗强基 实践锤炼(chuíliàn)业务能力

近日，灵宝市税务局启动“枫灵便民”换岗强基(qiángjī)(qiángjī)计划，锚定数字化(shùzìhuà)转型下的税费征管“强基工程”，依据“三线五基”实施方案，创新构建“政工、业务、纳服”融合机制。局机关股室划分为政工、业务两组，每月例征期，各组(gèzǔ)选派业务骨干进驻(jìnzhù)第一税务分局“枫灵便民窗口”。

通过岗位轮换打破股室壁垒，实现了基础征管业务学习与(yǔ)疑难问题(yínánwèntí)前置(qiánzhì)处理有机结合。干部深入一线直面实际工作，在实践中锤炼业务能力，为税收治理现代化筑牢人才根基。

“税趣同行”知识赋能 多元课程(kèchéng)拓宽视野

“函谷税道・税趣同行大讲堂(dàjiǎngtáng)”稳步推进知识赋能计划，目前已成功(chénggōng)举办四期，内容覆盖执法风险、实用技能、政策解读等多元领域，深受干部好评(hǎopíng)。

“以案释法”剖析实际案例，强化规范执法意识；手机摄影技巧课助力提升工作记录与宣传(xuānchuán)能力；个税政策(zhèngcè)解读课夯实业务知识基础……后续还将推出公文(gōngwén)写作、资源分享(fēnxiǎng)等课程，持续搭建优质平台，激发干部创新思维，全方位提升干部业务与综合素养。

以才筑基，以智兴业。未来，灵宝市税务局将(jiāng)持续融合实践磨砺与(yǔ)知识赋能，以人才队伍的蓬勃活力，为优化营商环境、服务地方经济高质量(gāozhìliàng)发展注入源源不断的“税动力”。